中華管理英才論壇立足“幸福管理”探討食品安全機制
來源：杭州惠合機械設(shè)備有限公司 發(fā)布日期：2012-12-13 點擊數(shù)：4680次
人民網(wǎng)山西頻道訊：近日獲悉，第十三屆中華管理英才論壇暨幸福管理2012理論創(chuàng)新與實踐引領(lǐng)頒獎典禮即將于2013年1月11-12日在北京釣魚臺國賓館隆重召開，論壇邀約了眾多食品行業(yè)專家，針對當(dāng)下消費者最關(guān)注的食品安全話題縱論監(jiān)督機制如何建設(shè)，食品安全出路。
民以食為天，食品安全更是人們關(guān)注的焦點，針對當(dāng)下食品安全問題屢見報端，做好食品安全的呼聲應(yīng)運而生，黨的十八大為幸福中國描繪出更加美好的宏偉藍(lán)圖，提出了建設(shè)“美麗中國”“建成小康”新的理念，并且積極倡導(dǎo)建設(shè)民生幸福，為“幸福管理”理念的建設(shè)和推廣提供了深厚的社會背景和資源，對于食品行業(yè)，管理好食品安全就是對消費者最大的負(fù)責(zé)。如何做好食品安全，不少專家學(xué)著提出了一個新的理念“幸福管理”！
當(dāng)前，“幸福管理"話題正引發(fā)全社會廣泛關(guān)注和討論，如何提煉幸福精神，如何構(gòu)建幸福企業(yè)，是大家亟迫需要尋找的答案。中華管理英才論壇目前正致力于策劃提升幸福影響力、支持幸福管理學(xué)科研究，打造官產(chǎn)學(xué)互動平臺，為構(gòu)建幸福企業(yè)和幸福城市助推力量。2010年在威海舉辦了第十一屆中華管理英才論壇，確定“幸福管理”主題思路；2011年6月圍繞“尋找發(fā)展的共識--幸福管理”主題舉辦了中華管理英才論壇2011威海峰會；同年12月在青島圍繞“幸福管理--領(lǐng)導(dǎo)者的持續(xù)之道”主題舉辦了第十二屆中華管理英才論壇，同期設(shè)立了全球第一個青島恒星幸福管理研究獎勵基金，并對十名榮獲“幸福管理2011理論創(chuàng)新和實踐引領(lǐng)者” 頒發(fā)獎金。2012年3月，中華管理英才論壇贊助徐景安教授協(xié)辦了“幸福中國論壇”；6月在青島圍繞“幸福管理--讓校園更聚活力”主題舉辦了中華管理英才論壇“幸福校園”2012青島會議；12月圍繞“幸福管理--讓企業(yè)更健康”主題舉辦了中華管理英才論壇“幸福管理”2012青島會議暨“青島恒星”價值觀透析與構(gòu)建幸福企業(yè)研討會；同月圍繞“幸福管理-讓城市更美好”主題舉辦了中華管理英才論壇“幸福管理”2012威海峰會暨“好人楊正權(quán)”價值觀透析與構(gòu)建幸福城市研討會。2012年6月，聯(lián)合國大會通過決議，將今后每年的3月20日定為“國際幸福日”。盤點過去、規(guī)劃未來，中華管理英才論壇將繼續(xù)為處在新歷史發(fā)展機遇進(jìn)程中的中國城市、中國企業(yè)提供更強大、更久遠(yuǎn)的智慧動力與精神支持，助力中國城市和企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營，穩(wěn)健成長！
為了更好地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動幸福管理科學(xué)不斷進(jìn)步，探討幸福管理建設(shè)模式，分享幸福管理先進(jìn)成果，促進(jìn)幸福管理實踐和理論建設(shè)，本屆論壇繼續(xù)立足國計民生最關(guān)切的幸福感話題，確立“幸福管理——期待與建設(shè)”主題，繼續(xù)邀請國家領(lǐng)導(dǎo)人、企業(yè)管理人、學(xué)術(shù)泰斗、新聞傳媒朋友及各界精英匯聚中華管理英才論壇演講深度互動，將“幸福管理”和城市建設(shè)、企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來，探討出一條切實可行的推進(jìn)“幸福管理”建設(shè)的方法和思路；繼續(xù)推宣第十三屆十大中華管理英才人物，并從10年前榮獲中華管理英人物中投票選出第三枚“中華管理英才終身成就勛章”；繼續(xù)征集推宣各類“幸福管理”方面的專項人物獎、機構(gòu)獎和學(xué)術(shù)獎；出版人民日報《民生周刊-幸福管理專刊》。論壇將傾盡全部智慧和努力，以最完美形式讓大家綻放智慧、收獲精彩，同時論壇聚焦社會焦點，開辟食品行業(yè)板塊，立足于大家最關(guān)心的“食品安全”問題，通過論壇交流探討，深度探究食品安全監(jiān)督和管理機制。
本屆論壇討論的議題都極具創(chuàng)新性和針對性，眾多參會者也將發(fā)表自己的真知灼見，積極響應(yīng)黨的路線方針，著力幫助食品行業(yè)謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展和安全生產(chǎn)的矛盾，尋求企業(yè)發(fā)展之道，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時通過“幸福管理”來提高員工的幸福感。本次會議又將是一次“幸福管理”方面的高端聚會，必將極大的豐富“幸福管理”理論體系，奠定“幸福管理”在社會價值觀中的重要地位，為推動管理科學(xué)發(fā)展和改革開放新局面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。幸福管理-第十三屆中華管理英才論壇攜手食品行業(yè)領(lǐng)軍人物、企業(yè)管理精英共同開啟中國幸福管理的新篇章，共享智慧盛宴，共融高端人脈商圈，共創(chuàng)更加幸福美好的未來。
據(jù)悉，中華管理英才論壇每年由超飛巨英聯(lián)合眾多權(quán)威機構(gòu)共同舉辦，是一個非政府、國際性的合作交流組織；是眾多政府高官、社會名流、管理精英、權(quán)威專家、強勢媒體、社會公眾的集體智慧結(jié)晶；是無數(shù)管理英才思想交鋒、成就夢想的舞臺；是夢想之人激情創(chuàng)業(yè)、揮灑青春的平臺……論壇已經(jīng)堅持12年了，為中國管理科學(xué)的研究，尤其是關(guān)于企業(yè)科學(xué)化管理體系的建立，提供了有益的參考和依據(jù)。論壇每年討論的話題及推宣的中華管理英才人物都成為國內(nèi)外關(guān)注的強勢焦點。（領(lǐng)德文媒）
背景資料：
會議主題：幸福管理——期待與建設(shè)
期待：幸福管理——“幸福管理”是一門全新研究人們幸福規(guī)律的管理科學(xué)，給管理學(xué)以新的啟示，為政府決策者和企業(yè)決策者全新審視現(xiàn)代管理問題提供了分析問題、解決問題新的方向、新的思維方式、新的管理手段和技術(shù)。但根據(jù)調(diào)研，目前社會對“幸福城市”、“幸福企業(yè)”、“幸福家庭”的認(rèn)識還處于初級階段，實施過程也屬于摸索階段，只有很少一部分城市和企業(yè)形成了系統(tǒng)化的幸福工程，有些部門開展的幸福城市和幸福企業(yè)、幸福家庭工作也大都停留在形式。同時如何發(fā)揮包括政府、社會組織、企業(yè)單位、事業(yè)單位和全體公民在內(nèi)的積極性，從提升個人幸福感到打造幸福家庭，從共同打造幸福組織、幸福企業(yè)、幸福城市到最終建設(shè)幸福中國，成為擺在我們面前既艱巨又迫切的任務(wù)！
建設(shè)：幸福管理——為幫助我們重新審視管理的終極意義到底是財富最大化，還是幸福最大化？為大力推廣幸福管理理念，推動幸福中國的建設(shè)，協(xié)助政府決策者在中國城市經(jīng)濟(jì)增長的同時推進(jìn)“幸福城市”建設(shè)，共同幫助企業(yè)決策者在轉(zhuǎn)型升級的過程中，摸索出適合不同類型的“幸福企業(yè)”建設(shè)之路，建立健全家庭發(fā)展政策，切實促進(jìn)家庭和諧幸福。
版塊：
城市（幸福管理--讓城市更美好）
企業(yè)（幸福管理--讓企業(yè)更健康）
家庭（幸福管理--讓家庭更和諧）
年會背景
幸福中國浪潮——當(dāng)前，“什么是幸福”、“如何實現(xiàn)幸福”、“幸福感下降”、“幸福危機”、“如何提高幸福指數(shù)”、“幸福中國”、“幸福企業(yè)”、“幸福城市”、“幸福家庭”、“幸福社區(qū)”、“幸福校園”等“幸福”二字越來越頻繁地進(jìn)入公眾的視野，幸福話題不再僅與個體感受相關(guān)，而且變成了一個被廣泛關(guān)注的社會話題，已經(jīng)成為“十二五”期間建設(shè)和諧社會的主旋律。
幸福城市建設(shè)——從國內(nèi)外城市發(fā)展的實踐來看，提升居民幸福感已成為城市化進(jìn)程中政府和學(xué)界的共識，建設(shè)幸福城市將是未來城市發(fā)展的主要方向。中國城市化進(jìn)程經(jīng)過30多年來的飛速發(fā)展，單純的經(jīng)濟(jì)增長已不再成為衡量一個城市綜合發(fā)展實力的首選指標(biāo)。全世界紛紛從經(jīng)濟(jì)GDP至上轉(zhuǎn)向到國民幸福指數(shù)，幸福管理也被越來越多的省市所接受并引進(jìn)政府工作，許多省市在制定“十二五”規(guī)劃時都明確提出，要用幸福指數(shù)指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。目前中國已有100多個城市已明確提出了以提升人民主觀幸福感為目標(biāo)的“幸福城市”建設(shè)，這對中國未來的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的體現(xiàn)。
幸福企業(yè)構(gòu)建——企業(yè)是社會的細(xì)胞，是推動社會進(jìn)步、構(gòu)建幸福中國的重要主體。企業(yè)家是構(gòu)建和諧社會的重要力量。企業(yè)家將追求單一功利的企業(yè)組織改造成追求幸福的企業(yè)組織，會極大地有利于社會整體的和諧以及長治久安。建設(shè)幸福企業(yè)，為員工創(chuàng)造幸福，就是為全社會創(chuàng)造幸福。因此建設(shè)幸福企業(yè)不僅是企業(yè)自身發(fā)展的要求，也是參與建設(shè)幸福中國的重大社會責(zé)任。經(jīng)過三年多的努力倡導(dǎo)，據(jù)不完全統(tǒng)計，現(xiàn)在的全國旗幟鮮明地在開始建設(shè)幸福企業(yè)的，已經(jīng)超過1000多家企業(yè)，幸福管理建設(shè)已經(jīng)開始起航！
幸福家庭營造——幸福家庭是幸福城市和幸福企業(yè)的最終體現(xiàn)，而作為構(gòu)成社會基本“細(xì)胞”的億萬個家庭幸福必然極大地促進(jìn)全社會的和諧穩(wěn)定。家庭幸福已是考量國民幸福指數(shù)的重要指標(biāo)，也是衡量社會發(fā)展?fàn)顩r及其問題的“風(fēng)向標(biāo)”和“晴雨表”。因此，如何加強和創(chuàng)新社會管理，在社會變革轉(zhuǎn)型時期，協(xié)調(diào)社會關(guān)系、規(guī)范社會行為、化解社會矛盾、深入細(xì)致做好思想工作，努力營造無數(shù)個幸福家庭尤為寶貴。
幸福經(jīng)濟(jì)發(fā)展——中國目前已成為世界第一大出口國和第二大進(jìn)口國，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得舉世矚目的成就。但在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中仍存在一些亟待解決的問題。因此，“十二五”時期，我國將繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。今后我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展將從過去比較重視數(shù)量向更多重視質(zhì)量轉(zhuǎn)變，而且經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的變化不僅僅指經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效益，還包括它所帶來的人的生活質(zhì)量的變化、人的綜合素質(zhì)的提升。“發(fā)展幸福經(jīng)濟(jì)”就是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的一個重要體現(xiàn)。
（超飛巨英 韓文昌）
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